辞职后医师证还在原单位的情况比较少见，因为根据大多数国家的法律和医疗职业的职业道德规范，医生在离职后应当停止执业活动，在某些特殊情况下，如医生因家庭原因、健康问题或其他个人原因选择不继续在原单位工作，而原单位又同意并支持其离职时，医师证可能会留在原单位。
这种情况通常发生在以下几种情形：
1、家庭原因：医生因为家庭原因（如配偶或家人患病）需要照顾，可能无法全职工作，但仍需保留医师资格以应对突发情况。
2、健康状况：某些医生可能因为健康问题（如慢性疾病、手术后遗症等）无法继续从事高强度的工作，因此希望在离职后仍保留医师证以方便处理紧急情况。
3、职业规划：有些医生可能在职业生涯中遇到瓶颈，希望通过保留医师证来寻找其他发展机会，比如转行或者在其他医疗机构工作。
4、政策支持：在一些国家和地区，政府或卫生行政部门为了鼓励医生在特定条件下继续服务社会，可能会允许医生在离职后保留执业资格。
5、法律豁免：如果医生在离职前已经与原单位签订了特殊的协议，可能获得法律上的豁免权，从而可以在离职后继续持有医师证。
值得注意的是，即使在这些情况下，医生在离职后也应当遵守法律规定，不再进行任何形式的医疗活动，除非有合法的理由和原单位的明确授权，医生应当妥善保管医师证，避免遗失或被滥用。
虽然在某些情况下医师证可能会留在原单位，但这并不意味着医生可以无限制地继续从事医疗活动，医生应当遵循职业道德和法律规定，确保自己的行为不会对患者的健康造成风险。
