医师证是医生执业的资格证书，它证明了持证人已经通过了国家或地区的医疗资格考试并获得了相应的执业资格，在许多国家和地区，医师需要与医疗机构签订劳动合同，以明确双方的权利和义务。
如果您没有与医疗机构签订合同，可能会有以下几种情况：
1、法律风险：未签合同可能会导致您在执业过程中遇到法律纠纷，因为合同可以作为解决争议的法律依据。
2、权益保障：合同能够确保您的权益得到保护，包括工资、工作时间、工作条件以及可能的职业发展机会等。
3、责任界定：合同明确了双方的责任和义务，有助于避免因误解或沟通不畅导致的工作失误。
4、保险问题：某些情况下，合同还可能涉及医疗保险或其他福利待遇的条款。
5、职业发展：合同可能会规定您在特定时间内必须完成特定的培训或获得一定的经验才能晋升或转岗。
6、退休计划：合同中可能包含关于退休金、福利和其他相关事宜的规定。
7、续签与解约：合同会规定如何续签、提前解除合同的条件以及相关的程序。
8、税务问题：合同可能会涉及到税务方面的问题，如个人所得税的计算和缴纳等。
9、专业发展：合同可能鼓励您继续教育和专业发展，以保持执照的有效性。
如果您没有与医疗机构签订医师证合同，建议您尽快咨询专业的法律顾问，了解当地的法律规定和最佳实践，以确保您的合法权益得到保护，并且避免不必要的法律风险，您也应当与雇主沟通，了解为何没有签订合同，并探讨可能的解决方案。
