考取医师资格证规培（即规培生）后，工资待遇通常由国家和地方政策决定，并且可能因地区、医疗机构、个人资历等因素而有所不同，以下是一些普遍的情况：
1、基本工资：规培生通常会有固定的岗位工资，这通常是他们每月收入的主要部分，根据不同地区的经济发展水平，这个数额会有所差异。
2、奖金与补贴：在完成规培任务后，医生可能会获得一定的奖金或补贴作为对其工作表现的认可，这些奖金或补贴的数额取决于医疗机构的政策以及个人的工作表现。
3、绩效奖金：如果规培生在工作中表现出色，可能会获得额外的绩效奖金，这部分奖金是对医生工作成果的一种奖励。
4、社会保险：规培生将按规定缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
5、其他福利：有些医院可能会提供额外的福利，如交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，以吸引并留住优秀的医疗人才。
6、职称评定：规培生在完成规培后，可以通过职称评审晋升为相应的医师级别，职称的提升往往伴随着薪资的提高。
7、长期激励：对于表现优异的规培生，医疗机构可能会提供进一步的职业发展机会，如推荐到更高级别的医疗机构工作或者参与科研项目等。
需要注意的是，上述信息仅供参考，具体工资待遇需要咨询当地的医疗机构或相关部门，由于医疗行业的特殊性，规培生的工作时间可能较长，且可能需要轮班工作，因此实际收入可能会低于预期。
