当您在原单位工作时，如果遇到单位不提供医师执业证书的问题，这通常涉及到劳动合同、社会保险、职业发展以及法律权益等方面，以下是一些建议和步骤来应对这种情况：
1、了解法律规定：您需要清楚了解当地的劳动法律法规和医疗行业的相关法规，不同地区对于医师执业证书的管理可能有不同的规定。
2、与单位沟通：尝试与单位的人事部门或管理层进行沟通，了解为什么单位不提供医师证，可能是单位对医师职业资格认证有误解，或者是单位的政策有所变动。
3、查阅合同条款：查看您的劳动合同中是否有关于职业资格证明的条款，以及这些条款如何影响您的就业情况。
4、咨询专业人士：如果单位拒绝提供证件，您可以咨询专业的法律顾问或律师，获取专业意见。
5、申请行政复议或提起行政诉讼：如果单位的行为违反了相关法律法规，您可以选择申请行政复议或者直接提起行政诉讼，要求单位履行其职责。
6、寻求其他工作机会：如果问题无法通过上述途径解决，您可以考虑寻找其他医疗机构工作，特别是那些愿意接受医师执业证书的机构。
7、关注职业资格更新：如果您是执业医师，可能需要定期更新您的执业资格，确保您符合继续教育的要求。
8、准备个人资料：在寻找新工作时，准备好所有必要的个人资料，包括身份证、学历证明、执业医师资格证书等。
9、维护个人权益：在整个过程中，保持冷静和专业，同时积极维护自己的权益。
10、考虑转行：如果情况确实不利于您从事医生职业，您也可以考虑转行，寻找更适合自己兴趣和能力的工作。
面对单位不给医师证的情况，您应该采取积极的措施去解决问题，并保护自己的合法权益，在这个过程中，保持沟通和记录是非常重要的。
