辞职后，原单位的医师证是否能够转至新单位，取决于您所在的国家或地区的法律法规以及与原单位之间的协议，以下是一些可能的情况：
1、如果您在辞职前已经与原单位签订了协议，约定了医师证的转出和接收流程，那么按照协议执行即可。
2、在某些情况下，如果您是作为全职员工被聘用的，且与原单位签订了劳动合同，那么您的医师证可能被视为您的个人财产，除非双方有其他的协议，在这种情况下，您可能需要与原单位协商，看是否可以保留医师证并继续使用。
3、如果您是通过兼职、实习或者短期项目等方式与原单位合作的，那么医师证的所有权可能属于原单位，您需要遵循原单位的相关规定。
4、在一些地区，如果原单位要求您在辞职时将医师证交给他们保管，并且您同意这样做，那么您可以将医师证交给原单位，这可能会影响您在新单位的工作许可。
5、如果您在辞职时没有与原单位就医师证的转移达成协议，那么您可能需要在新单位重新申请医师执业证书，这可能涉及到提交新的申请材料、参加考试和面试等程序。
6、在某些情况下，如果您在原单位工作期间违反了职业道德或法律规定，原单位可能会拒绝转出医师证。
辞职后医师证的转移是一个复杂的过程，需要考虑到多种因素，建议您咨询当地的法律专业人士或相关部门，了解具体的法律法规和操作流程，以便做出明智的决定。
